多次聘请应急物业合法吗？

在物业管理的实际操作中，多次聘请应急物业是否合法是一个备受关注的问题，要判断其合法性，需要从相关法律法规以及具体的操作流程等多方面进行分析。

从法律层面来看，我国的《物业管理条例》以及各地出台的相关物业管理办法，都对物业服务的聘请有着明确的规定，应急物业通常是在原物业服务企业退出，而新的物业服务企业尚未确定，或者小区物业管理出现紧急情况时临时聘请的，一般而言，只要每次聘请应急物业的过程都严格遵循法定程序，那多次聘请应急物业在法律上是具有合法性的。

法定程序包括但不限于业主大会或者业主委员会（如果小区已成立）按照规定的议事规则进行决策，在决定聘请应急物业时，需要召开业主大会会议，就聘请事宜进行表决，并且要保证表决结果达到法定的比例要求，如果是由街道办事处、乡镇人民政府等相关部门在特殊情况下组织聘请应急物业，也需要依据当地的具体政策和规定，确保整个过程公开、公正、透明。

如果在多次聘请应急物业的过程中存在违反法定程序的情况，那么其合法性就会受到质疑，没有经过业主大会的同意，或者在聘请过程中存在暗箱操作、利益输送等不正当行为，这种聘请就是不合法的，如果多次聘请应急物业是为了规避正常的物业管理招投标程序，以达到长期由应急物业服务的目的，这也违背了相关法律法规的初衷，同样不具有合法性。

多次聘请应急物业本身并不必然违法，但关键在于每次聘请是否严格按照法定程序进行，业主、业主委员会以及相关部门都应当严格遵守法律法规，确保物业管理服务的聘请过程合法合规，以保障广大业主的合法权益和小区的正常管理秩序。